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TUhjnbcbe - 2021/2/14 4:13:00
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再复杂的商业模式,如果不能像海底捞那样充分授权给一线员工都不行。因为不授权,要是不信任员工,所以要层层上报,最后变成决策极其官僚,缓慢。所以我不看好华为。说个常识,海外坑华人的都是华人,东南亚黑白两道都是华人为主。土著主要是当马仔。我们自己看得很重的东西或情感在别人那也许轻如鸿毛。比如一个穷的人忍着自己不吃饭,却送了朋友一袋米,那么这份情谊在他看来简直比命还重。但假如那位朋友刚好是个大富翁粮食堆满仓。这份礼物对他而言不过是又一袋米而已。穷人期盼着感激涕零的回报,而富翁不过淡淡一线。或者压根就忘了这事。这是父母的错吗?也许吧,但它的世界里有千佰件更重要的事情得处理。不可能时时刻刻关照所有人的心理状态。所以还是那句话,自己太匮乏,就不要付出了,付出又得不到意想的回报,是很容易心理失衡的。为什么大领导基本都非常和善?说句诛心的话,你会对自己的办公用品发火吗?很多人做复制的生意,亏钱是因为他感觉的需求,都是“伪需求”。比如拿最热的奶茶行业来说,最近两年的中流砥柱“古茗”和“茶百道”。去年身边朋友开了一家“古茗”,最后亏了,选址,装修,人员配置,运营都没问题。没有做好市场定位,客户对口感水土不服不买账。在a城市爆火的生意复制到B城市就歇菜,如果起步花点小钱,做个基础的分析调查,想亏钱是很难的,很多生意都讲究方法技巧,虽然不一定能赚钱,但起码可以少走弯路。回想起我们父辈,有很多勤勤恳恳做事情来的。由于各种原因错过了房产红利。现如今授权的还有不少。而那些好像没努力,因为赶上时代红利的炒房客。反而盆满钵满,这是不公平吗?是这是智力的不对等。人际关系的基本技巧:一、不要批评,不要指责,不要抱怨。二、真心实意地感谢他人,赞美他的。三、激发他人的需求。人们真正关心的只有自己,这一点永远不会改变。想想看,当你拿到和别人的合影时,你第一眼看的是谁?每个人都会对欣赏自己的人心生好感,不论工人,职员还是君主,无一例外。建立对他人的兴趣,真心诚意的
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