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TUhjnbcbe - 2022/6/16 15:58:00

这是JL和F与您共同迭代的第天。

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上一篇我们提到了,加薪时不要做什么。

有人问我说,熊老师,谈论加薪时,要做什么呢?

我详细地告诉大家加薪不要做什么,很重要的一点就是防止大家犯低级错误。

防呆是这个专栏的一个重要目的,别工作做得好好的,最后一哆嗦把财富损失了。

但是想加薪要做什么,我得好好跟大家分享一下,准备工作不是谈加薪前一天做的,要提前做。

提前到什么时候?提前到你进这家公司的时候,当然,如果你已经是一家公司的老人,好,现在开始做,不晚。

职场很凶险,而且这种凶险不是两个部门在大办公区或者会议室里当众争吵。

公开争吵跟长疖子差不多,撕破了就快好了。真正的凶险,是那种表面上一团和气,下面暗流涌动。

这样几个壮小伙子拦路堵你,你肯定是扭头就跑,不会有什么伤损。

跟这样的一个老爷子动手,很可能倒是要吃大苦头的。因为他的危险你无法预判,这就是暗流涌动,注意,伤人的拳,都在桌子下面。

“如果进了一个复杂的公司……”

对不起,我重新说。

因为没有不复杂的公司。

哪怕进了一个最小最小的公司,哪怕从事一个最普通最普通的职业,想要年底的时候获得加薪,就把这份攻略上做的事情都走一遍。

1.前台攻略

上周我去罗辑思维串门,前台姑娘对我说:“您是来面试的吗?”

真会说话啊,这不是夸我长得年轻嘛。

前台的姑娘,一般本地人居多,笨的确实也有,但聪明的是主流。

估计很多人找工作,除了公司里可能有推荐人之外,最先见到的就是前台。

前台是一个很重要的角色,到一个公司,趁早跟前台混熟,你在布局你的安全网,她很重要,她不是一颗闲棋冷子。

历史上最著名的闲棋冷子,潜伏者熊向晖是清华大学学生,周恩来曾经和这个青年长谈一夜,熊向晖对周非常佩服,后来熊向晖参*,成为胡宗南身边的秘书,胡宗南重要的命令熊向晖都会汇报给周,胡长官从此就没打赢过。你在别人身份越低的时候示好,他把你当自己人的可能性就越大。

她能看到的关于公司的事,比你多得多。

前台的提升路径一般是行*部门文员、以后还可能成为主管、副总监,在有些公司里,还有成为老板娘的。

早点获得她的友谊是个好主意。

你可能不经意地问出公司最近的情况。

“又是面试的是吗?”

面试的多寡能够侧面提示你所在公司的经营情况。

“看着这些候选人都好年轻啊。”

是补岗流失人员还是扩张业务,通过年龄、资历等大概情况可以看出来。

“我们公司年会是什么时候,在哪儿啊?”(行*部门的人一准知道)

可以问问老员工往年的年会在哪,比较一下两个场地的地理位置和租金、房间的奢华程度,餐饮价格。

此外,所有的货运和快递都经她。

想想看,狗仔还要翻垃圾箱,去探讨明星吃了什么,用了什么。

前台姑娘能猜出来大多数人最近买了什么。

所以,太私人的东西不要往公司发。

如果你同样是一个年轻员工,可以约上她和几个同事一起出去玩。

已经到了小工头或者管理层了,这么做就不好了,不如一些随手小礼物,发个小红包,以及及时称赞对方发型和衣着。

不要跟前台姑娘谈恋爱。

大多数公司都不支持公司内恋情,和你收获的那些信息相比,你可能暴露得更多。

从前台的姑娘那里,你收获的是关于公司经营状况的辅助性信息,此外可能有一点小八卦。

在决定去跟老板谈论加薪的时候,可以再问问前台,知己知彼:

“熊总最近很忙吗?”

“约他老约不上。”

姑娘就会透露一个惊天的秘密:

“据说他特别忙,我只好订他得到的专栏,要找他都是在文章后面留言,回得特别快!”

2.人力攻略

入职的时候一般会见人力总监,也会有一个人力的同事带着你办完所有的流程。

入职的时候要问清楚,我们的加薪机制,是统一评测,还是到什么时候来谈。

问清楚公司的内推机制,比如推荐人才有没有奖励(有的公司的伯乐奖很高),这能显示你关心公司,也是一个对朋友热心肠的人。

在猎头招聘网站、官方公号和

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